1ère PARTIE DE LA FORMATION : ACQUÉRIR LE STATUT DE LEADER DANS SON ÉQUIPE :

✔ Cettevidéo(choquante) va transformertavision du management...

✔ Choisir son profil de management parmi les 4 : Laxiste - Autoritaire - Démocratique - Participatif...

✔ Comment renforcer son estime de manager et avoir enfin la confiance d'un bon manager...

✔ Mes meilleursconseilsdeprestance pour un manager respecté en public...

✔ La voix du manager : Voici le packaging de communication à avoir pour briller comme un leader...

✔ INDISPENSABLE : La compétence(sociale) qui n'est jamais enseignée en école, mais pourtant obligatoire...

✔ Tripler sa PRODUCTIVITÉ et GAGNER au moins 1h de temps par jours...

2ème PARTIE DE LA FORMATION : AVOIR LES YEUX ET LES OREILLES DU MANAGER 3.0 :

✔ La MÉTHODE A.D.E.C. : 4 ÉTAPES (claires) pour contrôler les évènementsavant même de parler... (pré-suasion)

✔ REPÉRERlesmenteurs en un clin d'oeil(cette technique fonctione vraiment)...

✔ Le PROTOCOLE à suivre pour avoir un coup d'avance dans une discussion avec un collaborateur...

✔ Cherche ces 3 QUALITÉS chez tes collaborateur(ou met les en avant), mais nechercheplus "lesmeilleurs"...

✔ Comment pratiquerl'ÉCOUTEACTIVE à des fins d'efficacitésprofessionnelles...

✔ La MÉTHODE de l'ÉPONGE(sentimentale) et comment la mettre en place avec ses équipes...

✔ Les 3SYSTEMESd'ORGANISATION à appliquer sur SESPROJETS pour garder le cap...

3ème PARTIE DE LA FORMATION : COMMUNICATION MANAGÉRIALE :

✔ Le GRANDMYTHE(à détruire) de la COMMUNICATION en entreprise...

✔ Les 3STYLES de COMMUNICATION dans une société (applicable aussi avec ses amis, sa famille,...)...

✔ ASTUCE(très simple)rarementutilisée pour RENFORCERl'ESPRITDECORPS dans une équipe...

✔ MOTIVERSONÉQUIPEça s'apprend ! (voici comment faire pas à pas, sans parler de salaire)...

✔ Le FONCTIONNEMENT(schématisé) de la MOTIVATIONd'un salarié (stagiaire, freelance, collaborateur,...)...

✔ Comment CRÉERUNTISSUSOCIAL (sain) autour de soi dans un entreprise...

4ème PARTIE DE LA FORMATION : ÊTRE LA PIÈCE MAITRESSE D'UNE ÉQUIPE ou D'UN PROJET :

✔ Comment MONTERUNPROJET de A à Z(+ exemple concret d'un cas personnel)...

✔ OPTIMISATION : La méthode en 4 ÉTAPES pour AMÉLIORER un PROCESS déjà en place...

✔ Ma MÉTHODE (très précise, peut être trop même) pour DÉLÉGUEREFFICACEMENT (sans avoir de mauvaise surprise)...

✔ Comment SUPERVISERUNPROJETsansy passer des heures, et sans avoir l'air d'un flic...

✔ La MÉTHODEGO***** pour GÉRER un CONFLIT(qui fonctionne aussi en couple !)...

✔ Comment RECADRERUNEMPLOYÉ sans que celui-ci se vexe ou s'erneve...

✔ Le CONSEIL (précieux) pour RÉUSSIR DES PROJETS de très grande envergure...

5ème PARTIE DE LA FORMATION : 6 OUTILS (pratiques) À AVOIR QUAND ON EST MANAGER.

✔ OUTIL 1 : il permet de structurerl'équipe et d'offrir plus de visibilité à ses membres...

✔ OUTIL 2 : Aller au délà de la pause café, pour créer une (vraie) équipe soudée grâce à cet outil...

✔ OUTIL 3 : 4 plateformes à avoir dans sa société pour un travail d'équipe réussit...

✔ OUTIL 4 : La méthode pour donner à ses collaborateurs ce dont ils rêvent (sans que cela coute au manager)...

✔ OUTIL 5 : Un tableau qui pourrait bien changer les choses (présent dans les grandes enrteprise, mais jamais dans les petites structures)...

✔ OUTIL 6 : Présentation d'un logiciel/application pour les Manager 2.0 à l'écoute de leurs collègues...

🔑 INCLUS LORS DE TON INVESTISSEMENT :

🎁 Des vidéos BONUS pour avancer d'avantage sur la gestion de projet, de management efficace, l'intégration d'un salarié dans une entreprise...

📥 Des fiches PDF à télécharger résumant chaque chapitre... (tu peux t'en servir pour organiser tes notes)

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